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    組織人事處人员岗位工作職責

     

     

    處長:

        1.在學院黨委、行政領導下,負責貫徹執行黨委和行政的決議,執行黨的幹部、組織、人事等政策、當好院領導參謀。

        2.組織處室人員認真學習黨的各項方針、政策和業務知識,不斷提高本處人員的思想政治素質和業務能力。牽頭研究和實施本處室年度、學期工作計劃,牽頭總結好年度工作。

        3.執行黨的幹部政策,協助黨委搞好中層班子和幹部隊伍建設,負責幹部的考核,並提出管理、培養、教育、使用的建議,搞好後備幹部隊伍建設工作。

        4.牽頭研究加強學校黨的建設的有關制度、黨校的培訓方案,計劃並組織實施,加強民主集中制,加強監督考核。

    5.负责学校的机构设置、人员编制管理等工作,牵头研究人事規章制度、教职工队伍建设和人才的培养、引进、管理等工作施。

    6.負責處內財務工作。

    副處長:

    1.協助處長統籌做好師資管理、人才培養、人才引進、崗位管理、職稱評聘、考核獎懲、勞資管理等人事相關工作。分管處內宣傳、統戰、工會、信訪、安全保衛等工作。

    2.負責師資管理工作,研究制定師資隊伍建設規劃和配套政策,組織開展教師外出進修培訓。

    3.負責人才培養工作,做好國家、省、市各類人才培養工程對象和專家的遴選、培養、考核。

    4.負責崗位管理工作,做好機構設置、編制核定、教職工流動調配。

    5.負責考核獎懲工作,做好教職工考核、評優、獎懲。

    副處長:

    1.協助處長抓好黨建、幹部、檔案及老幹部等組織相關工作;分管處內組織、紀檢、績效考核、辦公室、國資等工作。

    2.負責制定基層黨組織建設工作計劃組織實施,拟定基层黨組織建设等規章制度,做好制度落实情况的督导检查。

    3.負責燈塔-黨建在線平台的推廣使用及日常維護、組織關系網上轉接、基層黨組織黨員評先樹優等工作。

    4.協助處長做好幹部工作,包括幹部的選任、培訓、教育、監督等;做好幹部因私出國、集中體檢等服務工作。

    5.负责黨員队伍建设,包括发展黨員,对黨員进行教育、管理監督和服務

    職稱評聘、人才引進:  

    1.负责人才引进工作,制定人才引进管理办法、招聘简章等政策文件,並組織實施。

    2.負責職稱評聘工作,制定職稱評聘制度改革相關文件,做好職稱申報、審核、評審、聘用等。

    3.負責人事綜合管理工作,做好各類教職工因私出國審核備案、離崗創業、調動、辭職、辭退等人事日常工作。

    4.負責人事信息化管理工作,維護人事管理信息系統和處室網站。

    5.負責日照市企業發展研究院相關具體工作。

    勞資管理:

    1.負責工資福利工作,做好教職工工資核定、調整、變動。

    2.負責社保管理工作,做好教職工社會保險和公積金基數調整、核算。

    3.協助做好人事綜合管理工作,負責教職工入職、辭職、解聘、退休、病休、工傷申請等。

    4.負責人事信息統計工作,做好事業單位人員、勞資、編制統計上報。

    5.負責人事考試、崗前培訓和資格認定等工作。

    黨校辦公室:

        1.承担党校办公室日常工作,制定干部教育培训、黨員教育培训的有关计划和規章制度並組織實施,加强文件资料管理。

        2.协助党建有关工作,负责黨員发展的全过程教育和管理,落实“三会一课”等党内组织生活和黨員教育管理制度,负责各类政审工作。

    3.負責自身建設有關工作,制定處室計劃總結,起草有關文件,作好會議記錄,督辦決策決議執行,落實支部組織生活等。

    4.負責黨務有關信訪接待,会同有关部门受理黨員、干部和群众的申诉,做好来信来访接待

    檔案管理:

       1.負責學校幹部、人事檔案管理、數字化檔案建設。

    2.协助部分党建工作。包括党内统计、黨員管理系统维护更新、收缴党费等。

    3.負責落實教職工考勤管理實施辦法。辦理職工考勤、請假休假等事宜,按月整理考勤報表。

    4.負責處室賬務管理。履行處室報賬員職責,做好財務公開,負責處內固定資産工作。

    老幹部服務保障:

    1.负责老干部相关工作。包括离退休人员管理和服務,活动中心建设,承担学校关工委日常工作。

        2.协助做好干部统计、監督、因私出国等工作;负责落实干部联系班级相关制度。

        3.负责处内办公室工作。包括文件签发、传阅、分类建档、保管,办公用品、耗材及材料印刷的申请、采购、发放等。

    4.負責工作目標展示網的日常維護,協助做好部門績效考核相關工作。

     

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